入職後の制度について
SYSTEM教育・研修制度
OJT研修
医心館では、入職後に安心して業務をスタートできるよう、現場でのOJTを中心とした研修体制を整えています。
入職後すぐに一人で業務を任せることはありません。
まずは先輩スタッフと一緒に行動しながら、ご利用者様への関わり方や業務の流れを少しずつ覚えていただきます。
分からないことや不安な点があれば、その場で相談・確認できる環境です。
医療依存度の高いご利用者様へのケアについても、基本的な知識や対応方法を丁寧にお伝えし、個々の経験や習熟度に合わせてフォローを行います。
オンライン研修
医心館では、現場でのOJT研修に加え、オンラインで研修を実施しています。
オンライン研修は、専門・認定看護師や本社看護部が中心となって企画・運営しています。
ご入居者様・ご家族様に安心安全のケアをご提供できるよう、ケアやサービスの質向上を目的としています。
「もっと知識を深めたい」「専門性を高めたい」
そんな想いを後押しする、継続的に学び続けられる環境を医心館は大切にしています。
e-ラーニング研修
医心館では、eラーニングによる研修を実施しています。
業務に必要な基礎知識や制度理解、感染対策などを、自分のペースで学べる学習環境です。
在宅分野未経験の方やブランクのある方も、基礎から段階的に知識を身につけることができます。
管理者研修
医心館では、看護管理者を対象とした研修を実施しています。
施設運営や人材マネジメント、医療安全、質の高い看護提供など、管理者として必要な知識・視点を体系的に学ぶ研修です。
研修は本社看護部を中心に企画・運営され、医心館の理念や運営方針を共有しながら、実際の現場に即した内容を扱います。
他施設の管理者と意見交換を行う機会もあり、悩みや課題を共有しながら学び合える場としても活用されています。
「管理者は初めて」「マネジメントに不安がある」
そんな方でも、段階的に役割を理解し、安心して管理者として成長できる環境を整えています。
※オンラインを併用し実施
キャリアパス
