学生時代から飲食業界で販売・調理・接客に従事。
その経験の中で、「介護士こそ、おもてなしを実現できる職業」と気づき、介護業界に転身。
介護付き有料老人ホームで介護士として7年間勤務し、その後介護リーダーを経験。
さらに、終末期ケアや緩和ケアを学びたいと考え、医心館に応募。
2024年4月に医心館へ入社し、現在は医心館新横浜で活躍中。
入職前は「医療機器を使用された寝たきりの方のケア」というイメージでした。
どのように対応すればよいか不安もあり、入職前に本を読んで準備していました。
実際に勤務してみると、お話ができる方や自分で歩いてトイレに行ける方もいらっしゃり、入職前のイメージとは違いました。
これまでの経験を活かせると思い、勤務3日目くらいからは不安なく業務に入ることができました。
24時間看護師さんがいることが大きな違いです。
前職は夜間オンコール制だったため、看護師に相談する際に「こんなことで電話していいのかな…」と躊躇することがありました。
医心館では常に看護師がいるので、ケア中に気になることがあればすぐに報告・相談でき、介護と看護の連携がうまく取れているのが大きな違いです。
入職前のイメージとギャップはなく、学べることが多いです。
例えば、気管切開の方のケアは初めてだったので不安もありましたが、看護師や先輩介護士がサポートしてくれるため、安心して関わることができています。
一番勉強になったのは看取りのケアです。
前職でも経験はありましたが、医心館では短期間でご逝去される方も多く、より濃厚で密な関わりが必要です。
ケアのたびに「感謝の気持ち」「最期のケアでも悔いが残らないように」という気持ちを持って臨むようになりました。
気管切開のあるご入居者様へのケアを続ける中で、お話ができなくても視線を合わせたり、私の名前を書いて「ケアに来ましたよ~」と伝えたりすると、微笑んでくれるようになりました。
会話ができなくても、気持ちを向けて接すれば意思疎通できることを実感したエピソードです。
緩和ケアは大きく分けて身体的ケアと心理的ケアがあります。
身体的には、看護師であればお薬を使えますが、介護士にはできません。
そのため、日々の訪室でお話を伺ったり手を握ったりする精神的なケアで、少しでも安心感を提供することが介護における緩和ケアだと思います。
また、日常の何気ない会話や接し方から、ご本人の気持ちを理解し、ケアに活かすことで、気分転換や痛みを忘れる時間を作ることもできます。
ご家族様に普段の様子を伝えることで、ご家族の心の負担を軽くできることも大切です。
前職では時間に追われ、一人ひとりと向き合うケアが十分にできませんでした。
医心館では、スタッフにも恵まれ、思いやりを込めて一人ひとりのご入居者様に向き合えています。
プライベートも充実できるので、ワークライフバランスを大切にしたい方にもおすすめです。