管理者もひとりではなく、
チームと一緒に

看護師資格を取得後、総合病院の循環器病棟や救命救急といった急性期領域で勤務。
「病院以外の場所で看護を提供したい」と、介護付き有料老人ホームへ転職するが、ご入居者様と向き合えない体制に限界を感じ、医心館に応募。
開設時のオープニングメンバーとして活躍。

今までの職場は、日々慌ただしく、業務をこなすことに追われてしまい、患者様やご家族様に関わる時間が確保できていませんでした。
そんな時に、医心館福島の開設を知り、病院でのこれまでの経験を活かしながら、ご入居者様の生活に寄り添い、職員同士で協力して働いていける環境ではないかと思い、入職を決めました。

病院からご入居される方が多いので、主治医の許可を得て、飲酒やタバコを楽しんで頂けることに皆様びっくりされます。
皆様、病院での治療の過程で、ずっと我慢をされてきているので、ご入居後に主治医と相談して、飲酒やタバコを楽しんでいただくと、本当に嬉しそうに、表情がとても和らぐんです。普段寡黙な方も、その時にはいろいろなお話をしてくださったりするのが、病院では経験できない瞬間だと感じますね。
特に印象に残っていることというと、お兄様がパーキンソン病を患いご入居されていらっしゃったご家族様とのエピソードです。
ご入居のご契約の際に、妹さんが「もう先が短いと言われたけど、病院ではなかなか面会が出来なくて・・・」と辛そうにされていました。そんな妹さんに、医心館では面会制限がない事、場合によっては居室でベッドの横に泊まっていただけることをお話ししたところ、ボロボロと涙を流しながら「本当にいいんですか？本当は毎日一緒に泊まっていたかったんです」と繰り返しおっしゃって嬉しそうにされていました。
そういった場面に立ち会うと、ターミナル期の方のご家族様にとって「会えない時間」がそんなにもつらいのかと、改めて思ったことがありました。「会えない時間」を「会える時間」に変えられるのは、医心館の魅力の一つだと感じます。

もともとオープニングから看護職員として働いてきましたが、正直管理者へのステップアップは考えておらず、職員の一人として現場を支えていければいいな、と思っていたんです。
そんな中、前任の管理者から「ステップアップしてみないか」とお声がけいただいた際に、現場での看護経験を活かして、より現場に近い立場として、職員の意見や悩みを受け止め、吸収し、医心館福島自体もステップアップしていけたらな、と思ったので引き受けることを決めました。
幸い、一緒に働く職員やご家族様が応援、サポートしてくださることで、ここまでこられているので、本当にありがたいなと感じています。