ご入居者様とご家族様が
望む形で見送れる場所

資格取得後、大学病院での循環器・呼吸器外科、腎臓内科・外科、救命救急センターなどで経験を積む。
その中で終末期看護に触れ、看取りに寄り添う看護にやりがいを感じるようになる。
終末期看護をさらに深めたいという思いから医心館へ入職。
医心館横浜立場、上大岡での勤務を経て、現在は武蔵浦和の管理者として活躍。

実は、最初は抵抗がありました。
それを解消するため、入職前に介護施設での単発勤務を経験しました。
病院との違いにはカルチャーショックを受けましたが、介護施設における看護業務のイメージをつかむことができました

さまざまな疾患のご入居者様に関われることに、大きなやりがいを感じています。
看取りに携わることはもちろん、がん末期だけでなく難病末期の方も多く、疾患を問わず看護を提供できる環境が医心館の魅力だと思います。
終末期ケアにやりがいを感じる方にとっては、とても働きがいのある場所です。

「ご本人とご家族の望む形で、笑顔でご入居者様を見送ること」が私の目標であり、それを実現できるのが医心館です。
看取りに関わりたい、深めたいという看護師にとっては、それ自体が大きなやりがいになると思います。

その方の最期に関われる環境が常にあること、それが一番良かったと思います。
納得してご逝去される方が多く、その方を支えられたという充実感があります。
また管理者として、看取りに真剣に向き合うスタッフが、看取りのたびに自身の関わりを振り返る姿を見られることも、大きな喜びです。

病院では「病気を治すこと」が最優先で、安全を守るために患者さんにさまざまな制約が課されます。
一方、医心館ではご本人とご家族の意向が最優先です。
治療を続けながら入居される方もいらっしゃいますが、「治療よりも本人のやりたいことを優先できる」という点が大きく異なります。
たとえば、アルコール性肝硬変・肝がん末期の方が主治医の許可を得てお酒を飲めるなど、病院では考えられない場面もあります。
病院は「治療の場」ですが、医心館は「生活の場」。
ご入居者様がやりたくないことは、やらなくていい——
そこが最大の違いだと思います。

前職で主任を経験していたこともあり、転職活動の際にエージェントから「管理者として応募してみては」と提案をいただきました。
ただ、最初から管理職として入職するより、まず一般の看護職として現場を経験したいと考えました。
実際に働く中で、管理職の業務やスタッフへの関わり方を見ながら「自分だったらこうしたい」と感じることが増えていった矢先、医心館上大岡の開設を知り、管理者への異動を申し出ました。

入職前に研修は受けていたのですが、実際にやる側になると、イメージと全然違って大変でした。どの業務も慣れるまでに時間がかかり、メール一通打つにも時間がかかりますし、本社のどの部署に連絡すべきか迷うことも多くありました。

ご入居者様もどんどん増える中で現場も混乱し、次々と決断を迫られる場面が続きました。決断は早い方だと思っていますが、とにかく量が多く、落ち着くまでに約3ヵ月かかりました。

スタッフ間の距離が近く、一体感が生まれやすいのが開設拠点の特徴だと思います。
みんなで「こういう施設にしたい」という目標に向かって、ゼロから作り上げていく過程は、文化祭や体育祭のような一体感と達成感があります。