看護管理者

医療依存度が高い方々に安心・安全に、心地よく暮らしていただくため、チームや運営を管理し、ケアやサービスの質を維持・向上させます。
管理者がやるべきことは多いですが、まずは利用者様お一人おひとりの身体状況やケアの状況を把握することが基本です。その上で看護管理者が“お手本”として処置やケアを行ったり、指導・アドバイスして職員教育につなげます。看護管理者が率先して現場の状況を知り、ケア業務に関わることで環境が整い、ケアの質、施設の質が向上します。
職員の健康状態を把握するのも大切な役割です。シフト調整等により、職員が良い状態で勤務に入れるよう配慮します。さらに、医療面を守る看護師と生活面を守る介護職がコミュニケーションを取りやすいよう体制づくりをします。
ほかにも新規の方の受け入れ、勤怠管理、請求業務の管理、本社の看護介護部との連絡などの業務があります。対外的には医心館の代表として、医師や薬剤師、ケアマネジャー、ご家族等と連携をします。
“医心館チーム”が進むべき方向を自らが指し示し、ケアの質を保ち、関係者の皆様に喜んでいただける医心館を形づくることができたとき、大きなやりがいを感じます。職員の成長を実感するのも嬉しいものです。なお、本社の看護介護部が看護管理者をサポートする仕組みも整えています。